מהו אפקט הכבשה השחורה?

אפקט הכבשה השחורה מסביר כיצד יתר בני המשפחה או הקבוצה יתנהגו כלפי הכבשה השחורה
אפקט הכבשה השחורה מסביר כיצד יתר בני המשפחה או הקבוצה יתנהגו כלפי הכבשה השחורה.
מה קורה כשמישהו במשפחה שלך מתנהג רע? אפקט הכבשה השחורה מסביר כיצד יתר בני המשפחה או הקבוצה יתנהגו כלפי הכבשה השחורה.

אומרים שבכל משפחה יש כבשה שחורה. זו מטאפורה שאנשים משתמשים בה כדי לתאר את אלה שקצת שונים מהשאר, אלה שלא עומדים בקנה אחד. הבדלים אלו יכולים להיות במראה הפיזי שלהם, בהעדפות שלהם או בהתנהגות שלהם. לפיכך , להיות הכבשה השחורה של המשפחה פירושו להיות שונה משאר בני המשפחה ולא ממש משתלב.

למונח כבשה שחורה תמיד יש אסוציאציה שלילית. אף אחד לא רוצה להיות הכבשה השחורה של קבוצה, מכיוון שהדבר מביא להאשמות כמו "מנודה", "סוטה" או "אנטי-חברתי", כמו גם תיאורים אחרים המרמזים על כך שהאדם אינו מקובל. יתר על כן, המונח כבשה שחורה משמש גם כדי להתייחס לשעיר לעזאזל או לאלה הנושאים באחריות.

תיאוריית הסיווג העצמי

כידוע, כבני אדם, כולנו שייכים לקבוצות שונות. נטייה אנושית אחת היא לפשט את העולם כדי להבין אותו ביתר קלות. בדרך זו, אנשים יוצרים קטגוריות שונות למקם אנשים בהן. על ידי יצירת קטגוריות אלו, הם גם כוללים את עצמם באחת או יותר מהן. זה מה שמומחים מכנים את תיאוריית הסיווג העצמי.

על ידי יצירת קטגוריות, אתה מתחיל בתהליך של יצירת קבוצות. על ידי תיוג אלה שחולקים את הקטגוריות האלה, אתה כולל אותם כ"חברים" של הקבוצות האלה. ובאותו זמן, אתה גם תמקם את עצמך בחלק מהקבוצות האלה. לפי תיאוריית הזהות החברתית, הקבוצות אליהן אתה משתייך יגרמו לך להרגיש טוב. הם יתנו לך תחושת שייכות.

"משפחה בלי כבשה שחורה היא לא משפחה טיפוסית".

-היינריך בול-

מועדפות ואפליה

מבחינתך, הקבוצה שלך תהיה שונה מקבוצות אחרות (וגם עדיפה!) אז מה שאתה עושה זה לתאר את הקבוצה שלך לא רק בגלל מה שהיא אלא גם בגלל מה שהיא בהשוואה לקבוצות אחרות. בדרך זו, הקבוצה שלך תמיד תצליח יותר מקבוצה "נחותה" כשאתה מבצע את ההשוואות האלה.

עם זאת, מה שבדרך כלל תעשה זה להשוות את הקבוצה שלך למה שאתה מחשיב לקבוצות נחותות. המציאות, עם זאת, היא שזה לא תמיד אפשרי.

לפעמים תצטרכו להשוות את הקבוצה שלכם לקבוצות מעולות, ושם תפסידו. למרבה המזל, ישנם מנגנונים שונים שעוזרים לך להרגיש טוב עם הקבוצה שלך, גם כשהיא נחותה מקבוצות אחרות. שני המנגנונים הידועים ביותר הם העדפה בקבוצה ואפליה "קבוצתית אחרת", שניהם חלק מהטיה בתוך הקבוצה.

אפקט הכבשה השחורה
אפקט הכבשה השחורה.

העדפה בקבוצה מורכבת מהעדפת חברי הקבוצה שלך. אתה יכול לעשות זאת על ידי לעזור להם יותר או להעריך אותם יותר. לעומת זאת, אפליה של קבוצות אחרות מורכבת מהפחתת ערכם של חברי הקבוצה, מה שאנשים עושים לעתים קרובות באמצעות דעות קדומות או התנהגות מפלה.

התוצאה הסופית היא שבסופו של דבר תעריך את חברי הקבוצה שלך יותר מאשר את חברי הקבוצה האחרת. אבל מה קורה כשה"רעים", הכבשה השחורה, שייכים לקבוצה שלך?

אפקט הכבשה השחורה

לכן, לפעמים הכבשה השחורה היא חלק מהקבוצה שלך. כאשר זה המקרה, וכאשר חברי הקבוצה שלך לא ממלאים אחר הכללים או עוברים על ערכי הקבוצה, אז מתרחש אפקט הכבשה השחורה.

מה קורה כאן בדרך כלל? ובכן, בהתאם לאפקט הכבשה השחורה, אתה יכול לפעמים להתייחס לחברי הקבוצה שלך בחומרה רבה יותר בהזדמנויות אלו. במילים אחרות, אם מישהו מבצע התנהגות פוגענית, תתייחס אליו גרוע יותר אם הוא חבר בקבוצה מאשר אם הוא היה חבר בקבוצה אחרת.

מדוע אנשים שופטים את חברי הקבוצה שלהם בחומרה רבה יותר? אפקט הכבשה השחורה מראה שאם תתייחסו לחברי הקבוצה שלכם בחומרה רבה יותר, יראו אתכם באור חיובי יותר בקבוצה.

קבוצה שמענישה את מי שסטה נתפסת באור טוב יותר מאשר קבוצה שלא מתרגשת מהאי עמידה בכללים שלה. לכן, חברי כל קבוצה אחראים לוודא שחברים אחרים פועלים לפי כללי הקבוצה ולהעניש אותם אם לא.

כפי שאומר הפתגם הפופולרי, "מי שאוהב אותך יגרום לך לבכות"... או שצריך לומר "ציית"?